Menschen entwickeln - Brücken bauen - Werte schaffen


Consensis orientiert sich am lat. Begriff "consensus" und bedeutet Zustimmung, Übereinstimmung, Einwilligung. Das Erreichen wichtiger Ziele ist nur möglich, wenn Klarheit über den Weg sowie Konsens im Denken und Verhalten besteht.

Consensis hat es sich zur Aufgabe gemacht, das brach liegende Potenzial in Menschen zu wecken. Mit unserem Beratungs- und Trainingsansatz wollen wir die stillen Reserven in Unternehmen erschliessen und so das Beste aus mehreren Welten miteinander verbinden.


Unser Credo

Brücken Bauen
Unsere Workshops und Trainings führen Menschen zusammen. Gemeinsam entwickeln wir ihre Fähigkeiten und kreieren für sie neue Perspektiven. Wir verstehen uns als Brückenbauer zwischen Management, Mitarbeitenden und ihren Kunden.

Menschen befähigen
Wir helfen Menschen, ihr Entwicklungspotenzial zu erkennen und dieses richtig einzusetzen. In unseren Trainings vermitteln wir ihnen Selbstsicherheit und Souveränität, indem wir sie befähigen, mit ihrer Aufgabe zu wachsen und ihre Ziele zu erreichen.

Orientierung geben
Menschen brauchen Werte und Orientierungshilfen. Ein klares Ziel, die richtige Strategie gibt die gewünschte Richtung. Wir begleiten Kunden, die Kernwerte des Unternehmens zu entwickeln, sie sichtbar zu machen, damit sie auch gelebt werden können. Denn Wertschöpfung verlangt Wertschätzung.

Partnerschaft leben
Im Dialog mit unseren Kunden kommunizieren wir auf gleicher Augenhöhe. Wir verstehen uns als Partner. Das verlangt eine ehrliche Kommunikation und eine aufrichtige Feedback-Kultur. In unserem Verständnis von Partnerschaft zählen das gegenseitige Vertrauen und vor allem die Qualität und das Resultat unserer Trainings.

Gemeinsam wachsen
Wachstum bedeutet für uns nicht zwingend finanzielles Wachstum. Unter Wachstum verstehen wir vor allem die Entwicklung der Unternehmenskultur und der Mitarbeitenden. 
Mit unseren Kunden wollen wir gemeinsam wachsen. Wir nehmen Verantwortung wahr und engagieren uns während und auch nach den Trainings als wären wir ein Teil des Unternehmens.

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